{"id":516,"date":"2020-08-24T18:26:05","date_gmt":"2020-08-24T18:26:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rowperfect.co.uk\/2020\/08\/24\/uralte-coaching-stile\/"},"modified":"2020-10-08T18:49:40","modified_gmt":"2020-10-08T17:49:40","slug":"uralte-coaching-stile","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rowperfect.co.uk\/de\/uralte-coaching-stile\/","title":{"rendered":"Bye bye zu old School Coaching-Stilen"},"content":{"rendered":"<div id=\"rowpe-2058074188\" class=\"rowpe-above-blogpost rowpe-entity-placement\"><div class=\"rowpe-adlabel\">Werbung<\/div><script async src=\"\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js?client=ca-pub-2249272050944581\" crossorigin=\"anonymous\"><\/script><ins class=\"adsbygoogle\" style=\"display:block;\" data-ad-client=\"ca-pub-2249272050944581\" \ndata-ad-slot=\"1416056935\" \ndata-ad-format=\"auto\"><\/ins>\n<script> \n(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); \n<\/script>\n<\/div><p><strong>DER KONTEXT:<\/strong><\/p>\n<p>Es scheint, dass die Welt des professionellen Hochleistungssports nach jahrzehntelanger Anpreisung eines unsensiblen, hartn\u00e4ckigen Coaching-Stils endlich zur Besinnung kommt. Man erkennt, dass die Pers\u00f6nlichkeitsz\u00fcge, die einst als Vorbild f\u00fcr das Coaching zelebriert wurden, in der Tat nicht nur f\u00fcr Sportler destruktiv sind. Coaches wurden im Laufe der Zeit praktisch unf\u00e4hig Sportler zu motivieren und zu inspirieren. Old school coaching hat versagt.<\/p>\n<h3>Hollywood: Old School Coaching Stile<\/h3>\n<p>Erinnern Sie sich an Hollywoods Darstellung von Mickey, des Trainers von Rocky Balboa der Rocky so motivierte:\u00a0 &#8222;Du wirst den ge\u00f6lten Blitz fressen und Donner schei\u00dfen! Wir werden dich in &#8217;nen K\u00e4fig sperren m\u00fcssen.&#8220; Fr\u00fcher waren wir \u00fcberzeugt, dass man, um als Trainer im Sport erfolgreich zu sein, stets aggressiv und k\u00e4mpferisch sein muss. Hollywood pr\u00e4sentierte zu hauf veraltete Coaching Stile.<br \/>\nEs scheint, dass unsere Kultur lange in die Idee verliebt war dass erfolgreiche Coaches st\u00f6rrisch und sogar gewaltt\u00e4tig sind. Aber Dank vieler Trainer und Coaches in der Nordamerikanischen Profiliga wie z.B. Cheftrainern wie Pete Carroll von den Seattle Seahawks und Mike Babcock von den Toronto Maple Leafs, stirbt dieser Old-School-Stil des Coachings langsam. Und sein Tod ist l\u00e4ngst \u00fcberf\u00e4llig.\n<\/p>\n<h4 >WO SOLLTE MAN ANFANGEN:<\/h4>\n<p>Wenn Trainer mit eimen Schild &#8222;Lass&#8216; Dein Ge\u00fc\u00e4ck drausen&#8220; darauf ziel, dass der Sportler seine Problem und Sorgen nicht mit zum Training bringen soll, vermittelt er die Botschaft, dass diese Emotionen nicht nur unerw\u00fcnscht, sondern auch falsch sind.<\/p>\n<p>Vor ein paar Wochen las ich einen Artikel, der genau auf die mit diesem Ansatz verbundenen M\u00e4ngel der Coaching-Stile hinwies. Es war ein Interview mit zwei \u00e4lteren Herren, die seit \u00fcber vierzig Jahren junge Baseballspieler in der USA trainieren.<\/p>\n<h3>Old School Coaching:\u00a0 Problemsportler<\/h3>\n<p>Die Botschaft war, dass das gr\u00f6\u00dfte Problem mit jungen Baseballspielern heute ihr Selbstbewusstsein w\u00e4re. In Ordnung, klar. Das ist ein Thema aber ist es das immer? Als Trainer haben wir alle das erlebt. Aber ich habe auch eine andere Botschaft aus dem Interview mitgenommen. Was ich als Problem sah, war eine \u00e4ltere Generation von Trainern, die sich nicht damit belasten wollten, sich an die j\u00fcngere Generation von Sportlern anzupassen. Diese beiden Trainer waren es gewohnt sich mit Sportlern zu umgenen, die keinen Mucks sagen d\u00fcrfen. Sie akzeptierten &#8212; &#8222;Weil ich es so sage!&#8220; als akzeptable Antwort des Coach. F\u00fcr die heutigen Sportler ist dies einfach nicht gut genug, und das sollte es auch nicht sein!<\/p>\n<p>&#8222;Wenn Coaches ihre Nutzungsdauer verl\u00e4ngern und im Leben ihrer Sportler wichtig <\/p>\n<p>bleiben m\u00f6chten, m\u00fcssen sie sich anpassen.&#8220;<\/p>\n<p>Das bedeutet, dass Sie lernen m\u00fcssen, mit ihren Sportlern auf allen Ebenen zu arbeiten, einschlie\u00dflich aller ihrer positiven und sonstigen Emotionen. Carroll und Babcock haben hier mit einem Coaching-Stil profitiert, der die Sportler in ihrer Gesamtheit akzeptiert und ermutigt, und nicht nur die physischen Aspekte als wichtig betrachtet.<\/p>\n<h4>Akzeptanz des Sportlers<\/h4>\n<p>Carroll bezeichnet es als relational coaching, bei der Entwicklung von H\u00f6chstleistungen bei Individuen auf der Grundlage einer Beziehung zwischen zwei Menschen basiert. Nur von diesem Ort aus kann erkunden, was ein Sportler erreichen kann. <a  href=\"\/?p=51544\">Athleten und Coaches haben eine emotionale Beziehung.<\/a><\/p>\n<p>Er ist ein Trainer, der von Anfang an verstanden hat, dass, man dem einzelnen Sportler erlauben sollte, sich zugleich als Pers\u00f6nlichkeit und Sportler auszudr\u00fccken und es dann zu w\u00fcrdigen \u2014 erst dann schafft man die notwendige Umgebung, damit diese Person wachsen und gl\u00e4nzen kann.<\/p>\n<h4>Sicherheit schaffen<\/h4>\n<p>Babcock, der auch als Cheftrainer mit den Leafs arbeite, w\u00fcrde zustimmen. Er erkl\u00e4rte in seiner ersten Pressekonferenz mit den Leafs, dass es seine wichtigste Aufgabe ist, eine sichere Umgebung f\u00fcr die Spieler zu schaffen, damit seine neuen Spieler ihr volles Potenzial entfalten k\u00f6nnen. Er ist ein Trainer, der genau wie Pete Carroll versteht, dass man Leistungen nicht aus jemandem rauspr\u00fcgeln kann \u2014 daf\u00fcr muss man sie richtig trainieren. Das hei\u00dft, man sollte sich die Zeit nehmen, den nicht-physischen Teil ihrer Pers\u00f6nlichkeit zu f\u00f6rdern \u2014 den immateriellen emotionalen Teil.<\/p>\n<p>Einige Trainer sehen &#8222;das Gesamtpaket&#8220;, in dem alle Sportler ankommen, als eine Schwierigkeit, die man \u00fcberwinden muss.\u00a0 Dieser Ansatz schafft nicht nur eine unwirkliche und unhaltbare Umgebung, sondern sorgt auch daf\u00fcr, dass der Coach diese gro\u00dfe Chance verpasst, die wahre Gr\u00f6\u00dfe zu inspirieren.<\/p>\n<h4 >DIE CHANCEN:<\/h4>\n<p>Wenn Coaches erkennen, dass die Beziehung das Erfolgsmomentum ist, beginnen sie dies als Chance und Gelegenheit zu erkennen. Emotionen werden nicht einfach nur unterdr\u00fcckt oder toleriert, sondern im Laufe der sportlichen Reise aufgenommen und respektiert.<\/p>\n<p>Als Hochleistungs-Coach sehe ich diese Methodik als <strong>die effektivste<\/strong> Hochleistungsstrategie, die es gibt, Punkt. Ich habe es zu oft funktionieren sehen. Wenn Teams, die in der Tat vielleicht weniger talentiert sind, andere, viel talentiertere Teams \u00fcbertreffen. Wie? Ein Wort: die Kultur!<\/p>\n<p>Wenn Trainer und seine Sportlern eine gesunde tolerante Kultur leben werden sich die individuellen F\u00e4higkeiten verbessern, und der Athlet letztliuch ein h\u00f6heres Leistungsniveaus erreichen.<\/p>\n<p>Wenn ich \u00fcber meine eigene Trainerlaufbahn nachdenke \u2014 sind mir die Beziehungen zu ihnen weit mehr wichtig\u00a0 als die Troph\u00e4en und Medaillen, die sie gewonnen haben. Ein Klischee?<\/p>\n<p >Dieser Artikel wurde urspr\u00fcnglich auf dem <a href=\"http:\/\/jasondorland.com\/say-goodbye-to-insensitive-coaching-styles\/\">Blog von Jason Dorland<\/a> ver\u00f6ffentlicht.<\/p>\n<p >Jason Dorland ist ein Blogger und kann als professioneller Rudertrainer eingestellt werden.<\/p>\n<div id=\"rowpe-3123490275\" class=\"rowpe-below-blogpost rowpe-entity-placement\"><div class=\"rowpe-adlabel\">Werbung<\/div><script async src=\"\/\/pagead2.googlesyndication.com\/pagead\/js\/adsbygoogle.js?client=ca-pub-2249272050944581\" crossorigin=\"anonymous\"><\/script><ins class=\"adsbygoogle\" style=\"display:block;\" data-ad-client=\"ca-pub-2249272050944581\" \ndata-ad-slot=\"7789893597\" \ndata-ad-format=\"auto\"><\/ins>\n<script> \n(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); \n<\/script>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>DER KONTEXT: Es scheint, dass die Welt des professionellen Hochleistungssports nach jahrzehntelanger Anpreisung eines unsensiblen, hartn\u00e4ckigen Coaching-Stils endlich zur Besinnung kommt. 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